邵程旺与大江公司青年员工座谈交流

为深入贯彻党建带团建工作要求，加强青年队伍建设，倾听青年心声、凝聚青年力量，助力企业高质量发展。11月7日，中国化学生态公司党委书记、董事长邵程旺到所属大江公司与青年员工座谈交流。中国化学生态公司党委委员、总法律顾问兼大江公司董事长于得宾，综合管理部（党委办公室）部长杨振宁，大江公司领导班子、高管及青年员工代表参加座谈。

座谈会上，气氛热烈而融洽。来自大江公司不同岗位的青年员工代表依次进行自我介绍，结合自身工作实际，分享了入职以来的思考体会、成长感悟，并围绕工作推进中的难点、职业发展需求、学习平台搭建等方面积极建言献策，充分展现了青年员工积极向上、勤于思考的精神风貌。

在认真听取青年员工发言后，邵程旺与大家深入交流并作重要讲话。他深刻阐述了企业发展与青年成长之间的有机联系，对大江公司青年员工提出四点要求：一是做志存高远的追梦人，将个人职业规划与中国化学生态公司“五个一体”发展格局、集团“135”战略及美丽中国建设紧密结合，践行“绿水青山就是金山银山”理念，把个人理想融入崇高事业。二是锤炼金刚钻，做本领过硬的实干家，面对科技快速发展与知识保鲜期缩短的现状，以本领恐慌树危机意识，保持“空杯心态”，将学习作为生活态度与精神追求，夯实能力根基。三是砥砺“铁肩膀”，做勇于担当的奋斗者，牢记“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。以充沛精力与活跃思维，主动承接企业改革发展中的急难险重任务，在实干中成长成才、脱颖而出。四是严守纪律线，做行稳致远的规矩人，秉持“才者，德之资也；德者，才之帅也”，在事业上升期要保持清醒，清白做人、干净做事，敬畏生命、职责与法纪，不碰法律高压线、不越纪律红线。

与会青年员工纷纷表示，要立足本职岗位，主动学习、积极担当，为公司高质量发展贡献青春力量。